“是啊，”郭映川接过话题，挥起手掌指向黎瑜晗说：“忘了给大家介绍了，小黎同志是公司‘新世纪后备力量储备人才工程’建设中，来我们工厂实践锻炼的。按照公司葛肇颉总经理的指示，一定要将你们第一批后备骨干人员安排到最基层、最险重的岗位上去打磨！所以说任重道远，但未来可期啊！”
随即又问询周一鸣，黎瑜晗的工作岗位是如何安排的。周一鸣回答说：“瑜晗小同志这次以业务主管身份挂职到我们部门，加上我们部门原来的四位主管，大大充实了我们部门的力量。为了避免打乱原来工作的布署分工，同时也为了小黎同志更快地熟悉具体的业务，我昨天与她沟通一下，决定就从解决用户抱怨，提升顾客满意度这个专项工作做起。”
“嗯，”安广贤不住地点头，说：“我同意周部长的安排，专人专项事务，也体现我们对此次事件的高度重视。关键是能给小黎同志更大的舞台。”
黎瑜晗连忙摆手：“我初来乍到，没有什么经验，恐怕胜任不了……”
“怎么是初来乍到？”郭映川接过话头：“我听说你刚毕业到公司那会儿，不是先在咱们专用车厂基层实践吗？”
余志伟忙接道：“是的是的，可惜咱们的庙小留不住小黎。实践期一结束就被生产控制部选走了。”余志伟将话锋一转：“这样吧，小黎主要负责顾客质量问题的解决。周部长携同销售部门的人员负责上访事件的善后工作。好在老栗所付出的代价给了我们很大回旋余地。”
郭映川点了一下头，用手中的钢笔指了一下周一鸣，说：“你联系一下许胜林许总，我昨天同他谈了一下，他答应想办法给这次带头闹事的那个人找点运输业务。这样从内部瓦解一下他们上访人员……”
“是不是让采购部出面找许总更合适，供应商那我们不太熟——“周一鸣看到余志伟瞪了他一眼，连忙打住。
郭映川白了一眼周一鸣继续说：“这件事情先就这样定下来。还有，老栗为工厂卖了老命，得好好补偿一下。”
安广贤笑了：“那还不容易，让他炒两菜，我们准备酒。”
众人应和笑了起来。
“老栗子就是做菜的命。只要让他掂起大勺就是对他最大的奖励。哈哈”
“你别说这老栗子身体还真硬朗，老胳膊老腿，一个人胡撸好几个就受了个破皮伤。”
……
会议结束了。
黎瑜晗感觉除了周一鸣外，每个人似会都有一种如释重负的感觉。她和霍晴溪站起身将座椅推入会议桌下，随人流走出会议室。
一到走廊，霍晴溪就一把拽住黎瑜晗低声说了句快走。黎瑜晗被她拉着几乎立足不稳，踉踉跄跄地小跑了几步，忙问你干什么？吃错药了？
霍晴溪回了一句，去晚了食堂的饭菜就被抢光了。可是饮食上自律性极强的霍晴溪会急着去食堂抢午餐？这一点刀架脖了上黎瑜晗也不会相信，她分明感到她们身后有人似乎在有意追赶。
